» KSD anunţa lansarea site-ului 1001-LocuriDeMunca.ro

KSD lanseaza prima soluţie de recrutare online radical diferita de modelul "banca-de-cv-uri"

Bucureşti, 20 iunie 2005 - Pe o piaţă a recrutarii online dominata de site-uri conventionale de tip "banca-de-cv-uri", Kevin Software and Design a lansat primul website care îsi propune sa faciliteze recrutarea prin internet de o maniera radical diferita: 1001 Locuri de munca.

Soluţia implementată de KSD se adreseaza acelor firme conştiente de importanta comunicarii online, pentru care propria pagina web reprezinta mai mult decât o simpla foaie de prezentare. Spre deosebire de site-urile de recrutare deja existente în România, 1001 Locuri de muncă vine cu câteva noutaţi absolute, dintre care cele mai importante sunt eliminarea totala a tradiţionalei sectiuni "banca-de-cv-uri" precum si eliminarea totală a necesitatii angajatorilor de a investi efort în popularizarea ofertei de munca si altfel decât pe propria pagina web.

Aceste lucruri sunt posibile datorita faptului că 1001 Locuri de munca functioneaza ca un index al tuturor paginilor de resurse umane din internetul românesc. Când o companie anunta pe propria pagina de resurse umane disponibilitatea unui post, site-ul 1001 Locuri de muncă indexează anuntul respectiv si creeaza un link (o legatura) catre el. În funcţie de perioada de reindexare, linkul poate ramâne activ între o saptamână si câteva luni. Companiile pot astfel sa recruteze numai pe baza anunturilor postate pe site-ul propriu, fara sa mai apeleze la intermediari, reducând substantial costurile - de bani si mai ales de timp - dedicate procesului de recrutare online.

"Companiile conştiente de importanta comunicarii online, care folosesc website-ul propriu si pentru activitaţi de recrutare, se lovesc de obicei de urmatoarea problemă: potentialii candidati nu stiu de existenta site-ului si nu stiu ca exista posibilitatea de a aplica pentru un job direct de pe site-ul firmei în cauza. De aceea, managerii de resurse umane sunt nevoiti sa apeleze la site-uri de intermediere, deseori cu rezultate îndoielnice, datorita multimii de CV-uri spam care vine de pe aceste site-uri. 1001 Locuri de munca îsi propune drept scop principal sa rezolve tocmai aceasta problema, contribuind substantial la îmbunatatirea vizibilitaţii paginilor de resurse umane de pe site-urile companiilor. Pe de alta parte, o Ťbanca de CV-uriť pe site-ul nostru ar fi inutila, întrucât celalalt scop de baza al directorului 1001 Locuri de munca este tocmai acela de a ajuta companiile sa îsi formeze propriile banci de CV-uri, în funcţie de propriile modele de CV-uri, fara sa mai depinda de bancile de CV-uri ale intermediarilor. " - a declarat domnul Lucian Sârbu, manager de proiect pentru site-ul www.1001-locuridemunca.ro.

Pentru primul an de functionare a site-ului, iniţiatorii sai si-au propus atingerea unui target de 25-35.000 de vizitatori unici / luna si consolidarea pozitiei de lider al site-urilor neconventionale de recrutare online. În acest scop, au fost puse în joc nu doar competente de web design si programare, ci si de optimizare de site-uri, marketing pe internet si copywriting pentru pagini web.

Kevin Software and Design (KSD) este o companie de servicii IT care activeaza din 2002 pe piaţa de profil. 1001 Locuri de munca face parte dintr-o strategie mai ampla a firmei, vizând trecerea treptata de la furnizarea de servicii de baza din sfera programarii personalizate si a realizării de site-uri web pentru diverşi clienţi din ţara şi strainatate, la furnizarea de produse IT originale, comercializate sub propriul brand.

Data: 20 iunie

Home / Web design / Preţuri web design / Angajări / Noutăţi / Despre noi / Contact
Produse: Magazinosaurus Rex / Floare la ureche CMS / 1001 Locuri de munca / Kataremata

© 2003-2008 Kevin Software & Design srl | J40/11894/2002 | RO15028859